Apprenez à connaître vos employés

Meilleur. Rapide. Rationnel.


Essayer Drake P3

Pour l’embauche, l’avancement et la rétention, vous avez besoin d’outils pour mieux comprendre votre personnel.

Éliminez les suppositions de vos processus avec Drake P3, une solution en ligne d’évaluation des comportements. Il prédit la compatibilité du rendement et du comportement; vous apprenez donc à connaître plus finement votre personnel.

87 % des gens qui démissionnent ou changent d’emploi le font à cause de conflits de personnalité ou de chocs de culture.

Comprendre les comportements : pourquoi est-ce essentiel?

Le mérite, les compétences et les qualifications sont des incontournables, bien sûr. Mais il est très avantageux de cerner les comportements clés qui cadrent à votre culture, à votre équipe ou au poste à pourvoir. Voici pourquoi :

  • Finalité positive de l’embauche

    Finalité positive de l’embauche

  • Découverte et développement des talents

    Découverte et développement des talents

  • Réduction des conflits et meilleures résolutions

    Réduction des conflits et meilleures résolutions

  • Communication plus efficace et équipes cohésives

    Communication plus efficace et équipes cohésives

  • Compréhension plus fine des besoins en formation

    Compréhension plus fine des besoins en formation

  • Roulement de personnel et coûts de départ réduits

    Roulement de personnel et coûts de départ réduits

  • Hausse de la productivité et du rendement

    Hausse de la productivité et du rendement

  • Efficacité accrue de l’évaluation du rendement et du mentorat

    Efficacité accrue de l’évaluation du rendement et du mentorat

Les comportements indicateurs de rendement : quels sont-ils?

Conçu par une équipe de psychologues du travail, l’outil Drake P3 analyse les quatre traits comportementaux clés indicateurs de la performance au travail.

Dominance

Employé compétitif axé sur les résultats et la tâche, capable de prendre le contrôle d’une situation en toute confiance.

Extraversion

Employé axé sur les gens, enthousiaste, dynamique et optimiste.

Patience

Employé aimable, facile à vivre, qui accepte les autres et a un bon contrôle de soi.

Conformité

Employé structuré, méticuleux, axé sur les processus et les règlements.

Quel est votre trait dominant?

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Quatre branches des ressources humaines à maximiser

Drake P3 comprend quatre modules distincts. Optimisation : 1. de la sélection de candidats, 2. de la gestion, 3. de votre équipe,
4. du rendement de personnel.

Mieux connaître
les gens

Expert en sélection
Comment savoir qui sera le meilleur pour le poste?​

Expert en gestion
Vous souhaitez renforcer les liens entre l’équipe de gestion et le personnel?

Expert d’équipe
Vous rêvez d’une équipe où les gens travaillent mieux, plus rapidement et plus judicieusement ensemble?

Expert en rendement
Besoin d’optimiser la gestion du rendement de personnel?

Drake P3 est constamment actualisé

La validité de Drake P3® a été confirmée de nouveau en 2018, l’outil procure des rapports plus précis, plus fiables et actuels.

Drake P3 est continuellement soumis à des évaluations par des tiers. Sur une base régulière, les recherches disponibles sont examinées, et leurs fondements sont évalués par des experts. Au besoin, ceux-ci émettent des recommandations pour améliorer le design ou les bases théoriques de Drake P3 en contexte de travail.

 

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